Wir über uns

Frauen in Führungspositionen sind in den Dienststellen des Landes und der Kommunen Niedersachsens unterrepräsentiert. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Instituts für Entwicklungsplanung und Strukturforschung (ies) aus dem Jahre 2010. Es mangelt jedoch nicht an qualifizierten Frauen. Die Unterrepräsentanz hat andere Gründe: Es fehlen u. a. Ermutigung, Förderung des vorhandenen Potenzials und familienfreundliche Rahmenbedingungen.

Mit der Zielsetzung, die Karrierechancen für Frauen im öffentlichen Dienst in Niedersachsen zu verbessern, wurde NiKa e. V.  (Niedersächsisches Karrierenetzwerk für Frauen im öffentlichen Dienst) im Juni 2011 von acht engagierten Frauen gegründet. Mit unserer Arbeit richten wir uns an Frauen in Führungspositionen sowie den weiblichen Führungsnachwuchs in der öffentlichen Verwaltung des Landes Niedersachsen und in den niedersächsischen Kommunen. NiKa e. V. möchte seinen Mitgliedern eine Plattform für den beruflichen, fachübergreifenden Austausch sowie für zielgruppengerechte Information und Fortbildung bieten. 

Alle Frauen im öffentlichen Dienst, die Interesse an beruflicher Entwicklung und Karriere haben und die ein Netzwerk mit Gleichgesinnten suchen, sind herzlich Willkommen!!

Hier erhalten Sie unseren neuen Info-Flyer als Download. Gerne senden wir Ihnen bei Bedarf auch einige Exemplare zu.

 

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