NEWS
2306, 2020
“Frauen sollten aufhören nett zusein “Interview mit Sandra Roloff, ehemalige Nika
Exklusiv berichtet die hemalige Nika-Mitglidsfrau Sandra Roloff über Ihren Karriereweg und gibt eindrückliche Einblicke in das Leben einer Führungsfrau. Bitte schildern Sie uns etwas zu Ihrer jetzigen beruflichen
106, 2017
Fröhlichen Frauen wird kein Führungswille zugetraut – stolzen schon
Technische Universität München , Juni 2013 Frauen werden als führungsbereiter wahrgenommen, wenn sie Stolz auf ihre eigene Leistung zeigen. Wirken sie hingegen fröhlich, wird ihnen weniger Führungswille
106, 2013
Studie der FOM Hochschule: Frauenquote? Nein, danke!
FOM Hochschule, Juni 2013 Die Skepsis gegenüber einer gesetzlichen Frauenquote ist groß. Das hat eine Umfrage unter über 760 berufsbegleitend Studierenden ergeben, die zum Großteil selbst in
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LINKS
Organisationen in Niedersachsen
- Niedersächsisches Ministerium für Soziales, Frauen, Familie, Gesundheit und Integration – www.ms.niedersachsen.de
- Vernetzungsstelle für Gleichberechtigung, Frauenbeauftragte und Gleichstellungsbeauftragte – http://www.vernetzungsstelle.de/
- Landesfrauenrat Niedersachsen – www.landesfrauenrat-nds.de Landesarbeitsgemeinschaft Kommunaler Frauenbüros in Niedersachsen – www.frauenbuerosinniedersachsen.de
- Niedersächsisches Studieninstitut (Mentoring-Programm „Fit für Führung“) – www.nds-sti.de
Organisationen / Initiativen bundesweit
- EAF Berlin | Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin e.V. (Newsletter) – www.eaf-berlin.de
- Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend – www.bmfsfj.de
- Deutscher Juristinnenbund – www.djb.de
- Bundesfrauenvertretung im Deutschen Beamtenbund – www.frauen.dbb.de
Thematische Links
- Thema „Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz“: Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz (NGG) vom 09.12.2010
- Thema „Gender Mainstreaming“: Gender Mainstreaming in Niedersachsen – Grundlagen und Beispiele (Hrsg. Nds. Ministerium für Familie, Frauen, Gesundheit und Integration)
- Thema „Frauen und Führung“: Frauen in Führungspositionen – Barrieren und Brücken (Hrsg: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend; 2010)